Mahkamah Agung RI pada tanggal 9 Januari 2014 telah menerbitkan Peraturan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2014 tentang Pedoman Pemberian Layanan Hukum Bagi Masyarakat Tidak Mampu di Pengadilan. 
Ketua Mahkamah Agung RI pada tanggal 5 Januari 2011 telah menerbitkan Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor 1-144/KMA/SK/I/2011 tentang Pedoman Pelayanan Informasi di Pengadilan.
Syarat dan tata cara pengaduan mengacu pada Lampiran Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI No. 076/KMA/SK/VI/2009 tanggal 4 Juni 2009 tentang Pedoman Pelaksanaan Penanganan Pengaduan di Lingkungan Lembaga Peradilan. AREA III-PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
1. PERENCANAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI
3.1.a Kebutuhan pegawa mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja
3.1.b Penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai
3.1.c Telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen
2. POLA MUTASI INTERNAL
3.2.a Dalam melakukan pengembangan karier pegawai, telah dilakukan mutasi pegawai antar jabatan
3.2.b Dalam melakukan mutasi pegawai antar jabatan
3. PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI
3.3.a Unit Kerja melakukan Training Need Analysis Untuk pengembangan kompetensi
3.3.b Dalam menyusun rencana pengembangan kompetensi pegawai
3.3.c Tingkat kesenjangan kompetensi pegawai yang ada dengan standar kompetensi
3.3.d Pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat
3.3.e Dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi, upaya pengembangan kompetensi
3.3.f Telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi
4. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
3.4.a Terdapat penetapan kinerja individu yang terkait dengan perjanjian kinerja organisasi
3.4.c Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik
3.4.d Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian reward
5. PENEGAKAN ATURAN DISIPLIN KODE ETIK
3.5.a Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku telah dilaksanakan/diimplementasikan
6. SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
3.6.a Data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara berkala
Berita Populer: